面接礼状のポイント
面接礼状の書き方には、いくつかのポイントがあります。面接礼状は速攻で送ることに意味がある礼状ですが、やはり面接礼状を送るからにはポイントを押さえてより効果的な面接礼状を送りたいものです。そこで今回は、面接礼状を書く上のポイントについてお話してみたいと思います。
面接礼状を書く上でのポイントとしては、さりげなく自己ＰＲすることです。面接で伝え切れなかった事があれば、短い文でさりげなく自己ＰＲしても良いでしょう。ただ、あまり長くなるとマイナスになる可能性があるので、さわやかに短く。次に第一志望の会社に面接礼状を出すときには、1次面接から最終面接まで面接があるたびに礼状を出しましょう。これは、人は質より量に反応するということです。1回ぐらい面接礼状を書く人は多いかも知れませんが、でも面接のたびに面接礼状を書く人は減ってくるでしょう。と言うことは、それだけ抜け出て目立つという事です。ちなみに面接礼状は、葉書ではなく封書で書きます。個人的には葉書の方が受け取った方も読みやすくて良い感じがしますが、やはり丁寧なイメージを受けない面接官もいるようです。面接礼状を書くときには、ポイントをしっかりと押さえて作成しましょう。