礼状マナー暮らしビジネスに役立つ礼状マニュアル

内定礼状を書く上で注意する内容的なポイントは、内定礼状の構成です。そこで今回は、内定礼状のポイントについてお話してみようと思います。内定礼状を書く上では、下記のポイントを踏まえて考えてみてはいかがでしょうか。

1、内定通知(書)を確かに受領したこと

2、内定通知を受けて感激していること

3、これまでお世話になった関係各位に深く感謝していること

4、(入社意思確定の場合は)相手企業の一員となることへの熱意や抱負

5、相手企業の今後の発展を祈念する旨

内定礼状の必要最低限の内容ということであれば、上記の1+2+3+5といったポイントを使用した構成になると思います。なぜなら、4については入社意思が固まっていない段階で締め切りの都合上入社承諾書や誓約書を出しておく、つまり後日内定辞退もありうるといった場合も踏まえる必要があるからです。この場合には絶対に入社するといったニュアンスを避けたほうがいい場合もありますので、内定礼状を書く上では工夫が必要となります。また一度に何十通も作成するものでもないので、心をこめて手書きにするのが良いでしょう。丁寧に書きさえすれば、字の上手下手は関係有りません。最後に、内定礼状はどうしても出さなければならないものではありませんが、内定礼状を出すことで心証はさらによくなります。

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礼状とは、礼を述べた書状のことを意味し、暮らしの中でよく使われています。

結婚式や出産、入学祝いなど、お祝いをして頂いた方へのお礼の感謝の心を込めて出されるものです。また、餞別や会葬などでも礼状は出されるように、暮らし生活の中で礼状を出すことは欠かせないことなのです。

その他にも、面接、内定、退職などビジネスで出す礼状もあり、ビジネス関係で出す礼状、プライベートで出す礼状とはまた意味合いも違ってきます。

ここでは、プライベートやビジネスに関する礼状の書き方から出し方、マナーについて紹介しています。

社会人として恥をかかないためにも、礼状マナーについて知っておきましょう。